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金杯风采 | 金牌党建擦亮“金字招牌” “红色引擎”助推企业发展——中共金杯电工股份有限公司委员会

时间:2020-06-28
中共金杯电工股份有限公司委员会(以下简称“金杯电工党委”)成立于2010年7月。目前,金杯电工党委下辖4个支部(长沙地区直管),中共正式党员83人、中共预备党员8人、入党积极分子28人。28日长沙高新区庆祝建党九十九周年暨“七一”表彰大会上金杯电工股份有限公司委员会荣获“先进基层党组织”荣誉称号。


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作为率先加入高新区的先行者,和园区非公党建工作的探路者,近年来,金杯电工党委在上级党组织的坚强领导下,进一步加强“金牌”党建引领,深耕“智能制造业”和“现代服务业”两大业务领域,立足党组织职能定位,发挥组织“融”效作用,紧扣党建“12345”工程,打造新时代非公党建工作新体系,取得了阶段性成果。

聚焦中心工作,激发团队效能
多年来,公司党委始终坚持围绕以“服务生产经营”为核心,不断巩固公司党委在企业治理中的政治地位,公司党委班子成员与行政中高层领导交叉任职,一岗双责,明确党委委员分工及职责,由党委委员统筹指导事业部政治思想建设与生产经营,稳步推进党建工作与企业经营管理“双线并行”的工作机制。确保企业发展到哪里,党的建设就跟进到哪里,党组织的战斗堡垒作用就体现到哪里。

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与此同时,为规范集团党建工作,确保党组织的意志统一,各事业部行动步调一致,集团党委结合集团“一主两翼”战略格局,在组织架构中增设“党群工作办公室”,明确其“上传下达、组织推进”的角色定位,各事业部配置1-2名专兼职党群工作者,制定考核细则,设置工作津贴,并以“党群工作办公室”为切入点,搭建多元化党群组织工作平台,加强各事业部党群工作的联系,提升各事业部对“金杯”党群文化的凝聚力与归属感,互相交流学习,共同助推金杯党群工作再上新台阶,确保党的工作有人做、党员有人管、党组织真正发挥作用。至此,集团及事业部的党群工作落地有了“组织抓手”,工作方向也越来越明晰,党组织的战斗堡垒作用得以发挥。
“五化”规范落地,落实“党群强企”
俗话说得好“要想跑得快,全靠车头带”。为进一步提升党群工作规范化管理水平,有效发挥党群组织“融”效作用,实现党群工作与企业生产经营同频共振。在集团党委的统筹领导下,党群版块开展条线化管理模式,在做好“三会一课”、主题党日、党组织书记上党课、党员“亮身份,践承诺”,党费收缴、各类党课培训、发展党员工作、党员组织关系排查及转接工作、学习强国APP积分学习、党务知识竞赛、党员红色教育学习活动、党员多种形式支持生产经营活动等日常工作的同时,制定出台《党群工作综合管理办法》,结合企业实际开展“分层次”、“分梯队”、“差异化管理”(组织管理、属地管理)。

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与此同时,公司党委坚持“党建抓实就是生产力,党建抓强就是竞争力,党建抓细就是凝聚力”的工作思路,制定“党群强企”战略,从多个维度助推党群工作与生产经营深度融合:一是紧扣“五化”党支部建设,公司党委统筹、指导年度工作计划,发挥组织效能,将党建工作下沉事业部各党支部、各党小组,有效实现基层党组织政治功能和服务功能。二是加强对党群工作联系人积分制管理考核、党支部及支部书记党群工作目标绩效考核;二是建立健全“月度信息报送”制度,掌握一手资料,加强对集团党群条线信息的了解;三是党群板块参与经营管理会议,提升本条线的话语权与知情权;四是强化“双培”工程,选举职工代表参与公司生产经营,动员职工为公司发展献计献策;五是试点阿米巴经营,打造“员工与企业的命运共同体”等,聚焦中心工作,筑牢组织堡垒。
推进“双培”工程, 加强人才梯队建设
作为以产业工人为主的智能制造型企业,公司党委一方面搭建以“培养机制”、“股权激励”、“先锋模范”、“创新激励”、“参与经营”、“环境安全”为核心竞争力的激励保障机制,另一方面持续推进“双培”工程,秉承“从思想入手,帮员工成长,为企业增值”的原则,组织党员、入党积极分子、职工群众以“金杯在线商学院”(线上)、现场培训教学等方式,开展员工精神文明宣导、专业技能、职业素养等培训,帮助其确立正确的人生观、世界观,树立自强自立意识。

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与此同时,公司按照 “党员、人才、管理层”三支队伍一体发展的要求,开展党员“亮身份,践承诺”活动,吸纳公司高管、优秀青年入党,进一步发挥党组织的政治引领作用,改善党员队伍结构、提高党员发展质量;组织开展党群文化活动节,提升党群条线人员的组织策划能力、沟通协调能力,落实党群强企战略,打造“金刚石”团队。
弘扬“工匠”精神, 强化榜样引领
素质是立身之基,技能是立业之本。近年来,在集团党组织的坚强领导下,公司紧密围绕“实业兴企、实业报国”的发展理念,在产业工人人才培养方面,立足企业实际,坚持问题导向,着力破解制约产业工人发展的体制机制障碍,通过“行业技能鉴定”、“内部技能鉴定”、“师带徒,传帮带”工作、“一岗多能”培养管理模式、“产业工人技能培训”(133门设备培训手册开发+33门视频课程开发)、“工匠杯”技能比武、质量技术公关活动等多项措施提升员工综合能力,努力解决好产业工人“地位弱化问题”、“技能提升问题”、“职业发展问题”、“经济收入问题”等,营造良好的工作、生活环境。

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与此同时,为大力培育工匠人才,扎实推进产业工人队伍建设,公司每年将开展党群组织表彰工作,向上推荐优秀的集体和个人参评上级党群组织的表彰工作,选树先进典型,在每年都会组织开展年度优秀员工旅游活动。与此同时,党组织积吸纳优秀中青年骨干、优秀团员入党,鼓励他们干事创业、争做表率。
党群互联共建,彰显人文关怀
为提升党群工作品牌效应,发挥组织“融”效作用,公司党委联动群团组织,以“党群文化活动节”项目的开展为契机,每年公司党群组织牵头开展趣味运动会活动、党群条线团建活动、通讯员活动、职工团建拓展活动、公司年会、金杯“文体外交”(“企校共建”、“企社共建”、“企企共建”、职工篮球赛)、湖南省上市公司健康跑活动、湖南省上市公司羽毛球比赛等, 进一步丰富了员工业余生活,提升员工幸福指数和满意度。

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为了彰显党群组织人文关怀,将党群组织的温暖送到职工的心坎上。公司在春节、“三八”女神节、建军节、教师节、重阳节等传统节日组织开展相关活动;开年度困难职工慰问、“长沙市职工医疗互助”项目、女职工“两癌”筛查工作,尽企业责任。与此同时,公司举全员之力设立“爱心基金”,帮助因病及突发性重大事故等致贫的员工及家属,为全体“金杯人”及家属保驾护航;开展“阳光助学,金秋启航”活动,帮助品学兼优的阳光学子求学圆梦;职工代表大会、厂务公开、工资集体协商参与公司管理等等,做到“思想认识到位”、“政治领导到位”、“组织协调到位”、“关心支持到位”。 
热心公益事业,凝聚向善力量
近年来,金杯电工积极参与汶川、玉树地震赈灾,企业和员工积极捐款捐物;2017年参加宁乡抗洪救灾,赴重灾乡镇送物资送温暖,为受灾家庭修复故障线路,并赴沙河市场免费更换经销商的电线电缆产品价值近120万元;连续三年建军节看望抗战老兵,进行慰问学习;组织志愿者们到芷江冷水溪乡开展扶困助学,捐赠价值4万余元的教学器材;与东方红街道开展村企互联共建,举办专场招聘会解决当地劳务用工问题,累计招聘录用20余人;2019年开展“爱心助学”活动,为平江白尔学校捐赠了包括电脑、多媒体白板、多功能讲台等价值七万余元的教学器材,为学校实现教育实践创新提供了保障,也为教师教好书,学生读好书创造了条件;义务献血、环保活动、敬老院慰问更是各级党组织和党员的寻常爱心举动。

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“聚是一团火,散做满天星”。青年志愿者服务团成立后,在公司党群组织的殷切关怀和指导下,志愿者们秉承“奉献、友爱、互助、进步”的服务宗旨,开展了“铲雪保通畅” 、 “学雷锋公益活动”、 “管理职工书屋” 、 “夏日送清凉活动” 、 “ 云冷一号”地县推广活动、贫困山区“爱心助学”、“庆元旦,迎春节”志愿服务活动等一系列公益活动。
吹响“抗疫”号角,抗疫生产两不误
新型冠状病毒肺炎疫情的蔓延,注定让我们过了一个与往年不一样的2020农历新年。“把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓!”党中央的决策部署,让我们感受到人命关天,人民至上,把人民群众生命安全和身体健康放在第一位的融融暖意。
面对疫情,金杯电工党委以“守土有责、守土担责、守土尽责”的高度责任感,坚决按照上级党组织、政府的各项决策部署要求,牵头制定了《金杯电工股份有限公司2020年新型冠状病毒防控工作方案》,并成立了以公司党委委员、中高层领导出任新型冠状病毒感染肺炎防控工作领导小组,各部门负责人出任执行组组员,多措并举、科学合理制定疫情防控措施,严把、筑牢疫情防护墙,对疫情防控工作进行了措施再部署和责任再落实。

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与此同时,公司党委统筹开展“隔离病毒,不隔离爱”志愿服务活动,组织党员开展公共区域消毒、门岗体温检测、食堂秩序维护等活动,进一步巩固前期防疫成果;组织党员自愿支持疫情防控捐款活动,募捐善款共计14438元;开展“新冠肺炎疫情防控第一线发展党员”工作,挖掘、选树疫情防控先进典型加入党组织;下发《致全体员工的一封信》、《关于新形势下,进一步做好全面复产复工工作的通知》,在复工时期引导员工既要坚持抗击疫情不放松,也要坚持稳定发展不动摇,凝心聚力,将疫情影响降到最低;组织党员开展“我为经营做改善”活动,号召党员自立足岗位,开拓创新,为夺取疫情防控和企业高质量发展“双胜利”做出应有的贡献。



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